Sonstiges: Fähigkeits-Hä?

Mir ist in den letzten Tagen erst einmal so richtig bewusst geworden, wie wichtig es ist, bei der Einführung eines neuen x, stets den Fähigkeitsbezug herzustellen. Haben wir eine Lücke im Fähigkeitsprofil? Nein? Gut: Ende! Doch? Müssen wir diese überhaupt schließen? Wenn ja, brauchen wir wirklich eine materielle, softwarebasierte, personelle oder wie auch immer geartete (Hauptsache teure) Lösung? Oder reicht vielleicht schon ein Konzept, eine Änderung starrer Strukturen, die Verbesserung bestehender Prozesse, die bessere Einbindung des vorhandenen Personals?

Kein neuer Gedanke, aber einer, den Sie sich immer wieder vor Augen halten sollten. Und schlussendlich sollte die Devise "lieber die Krücke als die Lücke" nicht wirksam werden.

Beispiel gefällig? Werfen Sie doch einmal einen Blick in den CPM (Customer Product Management), die derzeit gültigen Verfahrensbestimmungen für die Bedarfsermittlung und Bedarfsdeckung in der Bundeswehr.